S – Social

SPRAWIEDLIWE WARUNKI DLA PRACOWNIKÓW, A TAKŻE SPOŁECZNOŚCI

Jesteśmy świadomi wpływu biznesu na pracowników i lokalne społeczności, dlatego tworzymy dla nich sprawiedliwe warunki. Uważamy, że każdy osobnik zasługuje na szacunek, godność i sprawiedliwe traktowanie. Wszystko to niezależnie od tego, w jaki sposób żyje, jakie poglądy wyznaje lub kim jest. Powodzenie naszej spółki nie powinno być osiągane kosztem praw, wartości i potrzeb tych, którzy stanowią jej trzon.

Wierzymy, że pomimo obecnego rosnącego nacisku na technologie i cyfryzację, ludzki wymiar pozostaje kluczem do sukcesu. Nasza wizja polega na utrzymywaniu silnych relacji osobistych, które wykraczają poza czysto handlowe transakcje.

KOMUNIKACJA KLUCZEM DO SUKCESU

Przejrzysta i jasna komunikacja jest jednym z filarów zasad firmy TART. Istotne są dla nas bliskie relacje między pracownikiem i pracodawcą. Pracownicy są regularnie informowani o tym, co dzieje się w spółce za pośrednictwem czasopisma firmowego Bulletine, które jest ogólnodostępne w systemie informacyjnym, a także w formie drukowanej.

Kierownictwo spółki w odpowiedni sposób przekazuje istotne informacje bezpośrednio pracownikom podczas osobistych spotkań i narad.

Wierzymy w osobiste podejście, dlatego komunikacja z klientami jest bezpośrednia, a nasi przedstawiciele handlowi są zawsze do dyspozycji. Komunikacja jest dla nas kluczowym narzędziem budowania lojalności wśród klientów, wzmacniania relacji z interesariuszami i zwiększania świadomości na temat zrównoważonego rozwoju w biznesie.

BEZPIECZEŃSTWO INTERESARIUSZY

Bezpieczeństwo naszych klientów i pracowników jest naszym najwyższym priorytetem. Tworzymy środowisko, w którym każdy poczuje się chroniony i szanowany. W stosunku do klientów jesteśmy zobowiązani do zapewnienia, by nasze produkty spełniały wysokie standardy jakości i były bezpieczne w ich określonym zastosowaniu. Konsekwentnie śledzimy i reagujemy na raporty dotyczące bezpieczeństwa substancji w UE w taki sposób, by użytkownik nie ucierpiał w wyniku naszych działań.

Nasze polityki i procedury opracowujemy w taki sposób, by zapewniły bezpieczeństwo i zdrowie na stanowisku pracy. Prowadzimy szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i prewencji oraz aktywnie pracujemy nad minimalizacją ryzyk związanych z procedurami pracy. Działamy też aktywnie na rzecz kultury bezpieczeństwa, gdzie każdy pracownik ponosi odpowiedzialność za swoje i zbiorowe bezpieczeństwo.

DOKUMENTY DO POBRANIA

Polityka praw człowieka

Polityka bezpieczeństwa pracy i ochrony przeciwpożarowej